企业文化推进组（企进组）的成立，是雷诺康文化发展的创新，公司以员工权益为根本，把雷诺康的文化灵魂以接力棒的形式传承下去。雷诺康与员工共风雨共发展，共同铸造雷诺康更加辉煌的明天！

企进组的组成：

组长、副组长、成员（2-3名），四到五人建制。

组长、副组长：由总经理任命制。

成员：高级医药信息咨询员或非外勤人员申请后参加全体员工选举产生

在工作期间，企进组成员如有违反公司章程，根据情节轻重，组长有权免去职务，立即组织选举新成员。

企进组职能:

1.不断革新完善企业文化体系

2.探索企业文化建设和考核

3.实现企业文化发挥作用为员工创造价值。

4.组织各项活动进行企业文化学习。

5.总结员工所需培训课题，及时调动人力物力培训。

6.企业文化建设取得的成果要在全公司推广交流