卫生部7月18日对外公布《医疗机构从业人员行为规范》，积极带头控烟、不过度医疗、耐心与患者沟通、不倒卖号源等成为医务人员行为规范。规范执行情况将与医生的绩效考核工资挂钩。

　　医生护士要耐心与患者沟通

　　卫生部医政司副司长赵明钢称，《规范》适用于各级各类医疗机构内的所有从业人员，包括管理人员、医师、护士、医药技术人员、医技人员及在医疗机构从业的其他人员等。

　　《规范》规定，医疗机构从业人员应为患者保守健康隐私，不能倒卖号源、不能过度医疗，应真诚、耐心与患者沟通。

　　在目前我国控烟工作进展不明显的情况下，此次《规范》特别提出，医生护士要以身作则，带头控烟。

　　此外《规范》还对医务人员收受红包等行为给出了规定，包括不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益，不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动。

　　规范执行情况挂钩职称晋升

　　7月18日，很多媒体记者就如何监督医务人员执行规范向卫生部提问。

　　赵明钢表示，按照“谁主管、谁负责”原则，《规范》明确由医疗机构行政领导班子负责贯彻实施，医疗机构将《规范》的督导检查分解到相关职能处室，由职能处室督促各个医疗机构的工作人员在实际工作中贯彻落实，并对贯彻落实情况进行评估，而且要把《规范》的执行情况与医师、护士和其他从业人员的年终考核、职称晋升、奖惩、评先评优、绩效工资紧密联系起来，记入个人考核档案。

　　中国医师协会7月18日也表示，将考虑建立医生执业记录和行业黑名单，此次发布的规范有望纳入考核标准之一。

　　《执业医师法》将修订

　　在7月18日的发布会上，卫生部表示，已经将《执业医师法》修订列入立法计划。

　　《执业医师法》实施了十多年，2011年，卫生部曾委托中国医师协会就《执业医师法》中存在的问题进行了调研。卫生部将针对调研中反映的情况和问题着手进行修订工作，同时准备将医改中的一些政策或好的做法添加到《执业医师法》中，比如多地点行医等。(方芳)